Oracle 1Z0-1050-26 試験概要:
| 認定ベンダー: | Oracle |
| 試験名: | Oracle Payroll Cloud 2026 Implementation Professional |
| 試験番号: | 1Z0-1050-26 |
| 受験料: | $245 USD |
| 関連資格: | Oracle Payroll Cloud Implementation Professional (旧バージョン) |
| 出題数: | 50 |
| 合格点: | 68% |
| 試験形式: | 選択式 |
| 試験時間: | 90 minutes |
| 対応言語: | English |
| 推奨トレーニング: | Oracle University Payroll Cloudトレーニング |
| 受験申し込み: | Oracle認定資格登録 |
| サンプル問題: | Oracle 1Z0-1050-26 サンプル問題 |
| 受験方法: | オンライン監督付き試験（Oracle Testing Center / リモート） |
| 前提条件: | Oracle HCM Cloud Payrollの事前経験、または関連する導入経験があることが推奨されます。 |
| 公式シラバスのURL: | https://education.oracle.com/oracle-payroll-cloud-2026-implementation-professional/pexam_1Z0-1050-26 |
Oracle 1Z0-1050-26 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: 給与計算と処理 | - バランス計算 - 給与フローの実行 - 給与計算実行の検証と修正 |
| トピック 2: 原価計算と支払 | - 給与原価計算ルール - 支払方法と処理 |
| トピック 3: 給与計算のセットアップと構成 | - 給与定義と法的単位 - 給与リレーションシップとエレメント - 支給および控除の構成 |
| トピック 4: レポートとコンプライアンス | - 給与レポート構造 - コンプライアンスと法的要件 |
| トピック 5: 給与計算の基本 | - Oracle Payroll Cloudのアーキテクチャと概念 - 給与計算プロセスとライフサイクル |
Oracle Payroll Cloud 2026 Implementation Professional 認定 1Z0-1050-26 試験問題：
1. A customer's organization has three Business Units - BU1, BU2, and BU3. You have an Onsite Allowance element, which is at Assignment level, for which only the employees in BU2 and BU3 are eligible. How do you define the element eligibility for the Onsite Allowance element so that the element entry is restricted only for BU2 and BU3?
A) Define the element eligibility as an Open Eligibility and create an element entry only for employees with BU2 and BU3
B) Define multiple element eligibilities using BU2 and BU3 for Business Unit criteria
C) Onsite Allowance element should be defined as the Payroll Relationship level element so that the element eligibility can be defined using Business Unit as the criteria
D) You cannot meet the requirement as you cannot create element eligibility using business unit as the eligibility criteria
2. When defining your customer's monthly payroll, they ask you to set the cut-off date for their monthly payroll to five days before the period end date. What is the impact of the cut-off date on payroll processing?
A) The cut-off date triggers the automatic submission of the payroll calculation.
B) The application restricts Payroll users from entering data after the payroll cut-off date.
C) The cut-off date is for informational purposes only.
D) The application restricts HR users from entering data after the payroll cut-off date.
3. The customer requires that a team of payroll clerks be able to view the output of a task submitted by another user. Which Owner Type should be configured against the task?
A) Group
B) User
C) All
D) Active Users
4. If you create an overtime element with a category of "Timecard", on which input will the overtime hours be held?
A) Overtime hours will be captured in the "Hours Worked" input value.
B) An element with "Timecard" category does not create any input values.
C) Overtime hours will be captured in the "Hours" input value.
D) Overtime hours will be captured in the "Hours Calculated" input value.
5. Which status should you select for your flow pattern so it is available under "Submit a Payroll Flow"?
A) Active. Process, Report, or Payroll Flow
B) Active. Flow Pattern Submission
C) Active. Payroll Flow
D) Active. Process or Report
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： B | 質問 # 2 正解： C | 質問 # 3 正解： A | 質問 # 4 正解： C | 質問 # 5 正解： A |
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