SAP C-THR81-1608 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q3/2016 |
| 試験番号: | C_THR81_1608 |
| 試験時間: | 180 minutes |
| 認定の有効期間: | 1年間 (リリース時のSAP認定ポリシーに従い更新が必要) |
| 試験形式: | 単一選択式, 複数選択式 |
| 対応言語: | 英語 |
| 関連資格: | SAP 認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Employee Central Core SAP 認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Platform |
| 合格点: | 65% - 70% |
| 受験料: | USD 200 - 500 (地域により異なります) |
| 出題数: | 約 80 問 |
| 推奨トレーニング: | SAP Learning Hub openSAP コース |
| 受験申し込み: | Pearson VUE SAP 試験 SAP トレーニング・認定ショップ |
| サンプル問題: | SAP C-THR81-1608 サンプル問題 |
| 受験方法: | Pearson VUE または SAP 認定プラットフォームを介したオンライン監視付き試験（リモートまたはテストセンター） |
| 前提条件: | 必須の前提条件はありません。基本的な人事または SAP HCM の知識（SAP SuccessFactors の概要トレーニングなど）が推奨されます。 |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/ |
SAP C-THR81-1608 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: 統合とレポート | - SuccessFactors における標準レポート - SAP ERP および外部システムとの統合 |
| トピック 2: SAP SuccessFactors Employee Central の概要 | - SAP SuccessFactors スイートにおける Employee Central の位置づけ - システムアーキテクチャとクラウド人事の基礎 |
| トピック 3: 従業員データと人事コア設定 | - 職務情報および雇用情報 - Employee Central HRIS エレメント - 個人情報およびグローバル情報 |
| トピック 4: セキュリティとロールベースの権限 | - 権限グループとロールの設定 - ロールベースの権限 (RBP) の概念 |
| トピック 5: Foundation Object とデータモデル | - Generic Object (MDF) フレームワーク - Foundation Object (FO) の設定と関連性 - Corporate Data Model (CDM) および Succession Data Model (SDM) |
| トピック 6: 導入とデータ移行 | - 従業員データのインポートツール - 導入フェーズとプロビジョニングの基礎 |
| トピック 7: ビジネス設定とルール | - ビジネスルールフレームワークと検証ルール - ビジネス設定ツール (BCUI) |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q3/2016 認定 C-THR81-1608 試験問題：
1. Your customer wants to create an association with the requirement 'One division belongs to many business units'. What association do you need to build?
Please choose the correct answer. Choose one:
A) A valid when association in the Division object definition
B) A composite association in the Business Unit object definition
C) A composite association in the Division object definition
D) A valid when association in the Business Unit object definition
2. What tool do you use to add event reason rules and workflow rules to the job information portlet?
Please choose the correct answer. Choose one:
A) Manage Organization, Pay and Job structures
B) Manage Business Configuration
C) Manage data
D) Manage Configuration UI
3. Which tools can you use to assign Business rules.
There are 3 correct answers to this question. Choose:
A) Configure object definitions
B) Configure business rules
C) Manage business configuration
D) Manage data
E) Succession data model
4. What type of association would you build if you wanted one cost center to have many job classifications?
Please choose the correct answer. Choose one:
A) XML association
B) Composite association
C) Join by column association
D) Valid when association
5. An employee is being transferred to a new location. The reporting structure for this employee is changing.
The future manager is an approver of this employee's transfer workflow.
The future manager can update the transaction. What do you need to configure?
Please choose the correct answer. Choose one:
A) Approver Type = Dynamic Group
Approver Role= Employee Manager
Edit Transaction = Edit with Route Change
Context = Source
B) Approver Type = Dynamic Group
Approver Role = Employee Manager
Edit Transaction= No Edit
Context = Target
C) Approver Type = Role
Approver Role = Employee Manager
Edit Transaction= Edit with Route Change
Context= Target
D) Approver Type = Role
Approver Role = Employee Manager
Edit Transaction = Edit with Route Change
Context = Source
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： D | 質問 # 2 正解： A | 質問 # 3 正解： A、C、E | 質問 # 4 正解： B | 質問 # 5 正解： C |
1497 お客様のコメント
品質保証JPexamはIT認定試験のシラバスに従って、試験問題の範囲を正確に絞って、的中率が99％の最新問題集を捧げます。
1年間の無料更新サービスJPexamは1年以内に問題集の無料更新サービスを提供し、お客様がいつでも最新版の問題集を持つことを保証いたします。もし試験の内容が変更されたら、弊社は直ちにお客様にお知らせします。それに、弊社の問題集が更新されたら、早速メールで最新バージョンを送付いたします。
全額返金JPexamの問題集を利用すると、短時間で勉強しても試験に合格できるのを保証いたします。試験に不合格になってしまった場合、弊社は全額返金いたします。(
ご購入前のお試しJPexamは問題集のサンプルを無料で提供いたします。ご購入前にサンプルを試用して製品の品質を確認することができます。ご遠慮なく利用してください。
