SAP C-THR86-2411 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP認定アソシエイト - インプリメンテーションコンサルタント SAP SuccessFactors Compensation |
| 試験番号: | C-THR86-2411 |
| 対応言語: | 英語 |
| 関連資格: | SAP認定アソシエイト SAP SuccessFactors Compensation |
| 合格点: | 68% |
| 試験時間: | 180 分 |
| 出題数: | 80 |
| 受験料: | 200 USD |
| 試験形式: | 多肢選択式, シナリオ設定型 |
| 認定の有効期間: | 3年間 |
| 推奨トレーニング: | SAP SuccessFactors Compensation インプリメンテーショントレーニング |
| 受験申し込み: | SAPトレーニング＆認定試験オンラインショップ |
| サンプル問題: | SAP C-THR86-2411 サンプル問題 |
| 受験方法: | オンライン監督付き受験、またはSAP認定試験会場での受験が可能です |
| 前提条件: | 必須の受験資格は設けられていません。SAP SuccessFactorsの基礎知識および人事報酬関連業務の知識があることを推奨します |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c_thr86_2411-sap-certified-associate-implementation-consultant-sap-successfactors-compensation-g/ |
SAP C-THR86-2411 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| Employee Centralとの連携 | 20% | - データ連携の設定
|
| 報酬通知書とレポーティング | 15% | - レポーティングと分析機能
|
| 報酬プランの設定 | 20% | - プランの設定項目とオプション
|
| 高度な機能とワークフロー | 20% | - 妥当性確認とエラーチェック
|
| 権限管理とセキュリティ | 10% | - ロールベース権限管理
|
| 予算管理 | 15% | - 予算の設定と配分
|
SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Compensation 認定 C-THR86-2411 試験問題：
問題 #1
What are some SAP recommended guiding principles to achieve clean core operations? Note: There are 3 correct answers to this question.
A. Establish release management.
B. Define roles responsibilities as part of a process transformation office.
C. Establish regular housekeeping tasks procedures.
D. Integrate clean core practices in the end-to-end value process chain.
E. Establish an organizational structure, technical foundation, transformation methodology for clean core.
問題 #2
Your client has two salary plans - one for Executives another for non-Executives. Which tool can be used to combine the results from both templates in a single output document?
Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Executive Review
B. Story reports
C. Aggregate export
D. Ad Hoc report
問題 #3
A customer is using the Standard Manager hierarchy would like the following approval process:
1.Planning Manager
2.Next Level Manager
3.Reward Team member who launched the forms How will you set this up in the Route Map?
A. Manager - Manager's Manager - Originator
B. Manager - Manager's Manager - User
C. Employee Manager - User
D. Employee Manager - Originator
問題 #4
What action is required to enable Employee Central integration for a template?
A. Enable field-based permissions.
B. Reload guidelines.
C. Provide an effective date
D. Update pay guide format.
問題 #5
As part of the approval process, your client wants to make sure that the planners have a full view of how their direct indirect reports have adhered to their allocated budgets before their worksheets can be approved.
How can you best show this information?
A. Create a Tile for inclusion on the planners' Dashboards.
B. Create an Ad Hoc report share it with all planners.
C. Include the Detailed (Rollup) Report option in the worksheet configuration.
D. Enable the Executive Review - Read permission for all planners.
解説：
| 問題 #1 正解： A、B、E | 問題 #2 正解： C、D | 問題 #3 正解： D | 問題 #4 正解： C | 問題 #5 正解： C |
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