SAP C-THR87-1905 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
| 試験名: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Variable Pay Q2/2019 |
| 試験番号: | C_THR87_1905 |
| 試験形式: | 単一選択問題, 複数選択問題 |
| 出題数: | 80～110問 |
| 合格点: | 68% |
| 認定の有効期間: | 認定資格の廃止まで有効。有効期間は固定されておらず、新しいバージョンに置き換えられます |
| 試験時間: | 180 minutes |
| 関連資格: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Compensation |
| 対応言語: | 英語 |
| 受験料: | 200米ドル（1回受験）/ 500米ドル（6回受験パッケージ） |
| 推奨トレーニング: | SAP Learning Hub - SuccessFactors Compensation & Variable Pay SAP SuccessFactors Variable Pay導入トレーニング |
| 受験申し込み: | SAPトレーニング＆認定資格申込サイト SAP Certification Hub |
| サンプル問題: | SAP C-THR87-1905 サンプル問題 |
| 受験方法: | SAP Certification Hubを通じたオンライン監視付き受験、または認定されたPearson VUE試験会場での会場受験が可能です |
| 前提条件: | 受験に必須の前提条件は設けられていません。推奨事項として、SAP SuccessFactors HCMの基礎知識およびVariable Payの実務経験があることが望ましいです |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c_thr87_1905-sap-certified-application-associate-sap-successfactors-variable-pay-q2-2019/ |
SAP C-THR87-1905 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: レポート作成、明細書と他システムとの連携 | 20% | - Employee Centralおよび業績評価管理モジュールとの連携 - 報酬明細書の生成 - 標準レポートおよびカスタムレポートの作成 |
| トピック 2: 業務目標と計算処理 | 25% | - ボーナスの計算方式 - 按分計算とカスタム計算式 - 目標の達成基準と階層展開 - 業務目標の設定と重み付け |
| トピック 3: Variable Payのフォームと承認フロー | 20% | - 評価結果の連携と調整処理 - フォームテンプレートの設定 - 承認フローの設定 |
| トピック 4: Variable Payプログラムの基礎 | 15% | - Variable Payの概要と基本概念 - ボーナスプランの構造と要素 - プログラムの設定と構成 |
| トピック 5: 適格性と従業員データ | 20% | - 従業員の過去データのインポート - 基礎情報項目の設定 - 適格性に関するルールと判定基準 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay Q2/2019 認定 C-THR87-1905 試験問題：
1. Which of the following Variable Pay scenarios can you use Check Tool for?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A) Check to see if employees are assigned to correct bonus plans
B) Check for inactive planners
C) Check for formula configuration
D) Check employees assignment gap
2. Besides "Choose Bonus Plan", what are the other options for calculating the bonus payout?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A) By department
B) By PM form type
C) By employee
D) By manager
3. How are bonus plans assigned to employee assignments?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A) The bonus plan for each employee assignment is included in the employee history data file
B) Creating rule in eligibility file that corresponds to each bonus plan
C) Using the fields in employee history as look-up attributes in eligibility file
D) The eligibility file should contain the bonus plan name
E) The bonus plan file includes start and end dates that correspond to each employee assignment dates
4. Which configuration options are offered by the column designer?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A) Create number format rules
B) Specify columns and column order
C) Hide sections
D) Create custom fields
5. What information is entered in the varPayProgramName column of the employee history data file?
Please choose the correct answer.
Response:
A) The variable pay objective plan id
B) The background type ID
C) The background element name
D) The plan template name
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： B、C | 質問 # 2 正解： C、D | 質問 # 3 正解： B、C | 質問 # 4 正解： B、D | 質問 # 5 正解： C |
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