SAP C_THR86_2011 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP 認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2020 |
| 試験番号: | C_THR86_2011 |
| 認定の有効期間: | 3年間 |
| 出題数: | 87 |
| 受験料: | USD 100-USD 150 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 関連資格: | SAP 認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Onboarding 2H/2020 SAP 認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Variable Pay 2H/2020 SAP 認定アソシエイト - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2022 |
| 合格点: | 65% |
| 対応言語: | English |
| 試験形式: | 単一選択式, 複数選択式 |
| サンプル問題: | SAP C_THR86_2011 サンプル問題 |
| 受験方法: | SAP テストセンターおよびリモートプロクター（オンライン監視）経由で実施されるコンピュータベースの試験。 |
| 前提条件: | 推奨：SAP SuccessFactors Compensation トレーニングの修了、または SAP SuccessFactors HR モジュールに関する関連実務経験。 |
| 公式シラバスのURL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-compensation |
SAP C_THR86_2011 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: レポートと分析 | - 報酬レポート
|
| トピック 2: 報酬ワークシート | - ワークシート管理
|
| トピック 3: 報酬明細書 | - 明細書の設計と生成
|
| トピック 4: 導入とワークフロー | - 報酬プロセスフロー
|
| トピック 5: 報酬計画のセットアップ | - 報酬計画テンプレートの設定
|
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2020 認定 C_THR86_2011 試験問題：
問題 #1
Your customer wants only users in Job Level A to be eligible for a one-time disbursement that does NOT contribute toward final salary. What can you do to fulfill this requirement? There are 2 correct answers
A. Create an eligibility engine rule in the Admin Tools that restricts Job Level A users eligible for Lump Sum.
B. Import the value FALSE in the LUMPSUM2_ELIGIBLE column of the user data file (UDF) for all users U EXCEPT Job Level A user.
C. Create an eligibility engine rule in the Admin Tools that restricts non-Job Level A users from receiving Lump Sum 2.
D. Import the value TRUE in the LUMPSUM_ELIGIBLE column of the user data file (UDF) for all Job Level A users.
問題 #2
Review the final figure for each component of the compensation plan for your group. For more information about the approval process, please refer to the process document. Please choose the correct answer.
A. The user does NOT have the compensation rollup permission in role-based permissions.
B. The Enable Rollup Reports option is NOT selected in the advanced settings.
C. The <comp-include-report> option is NOT set in the compensation plan template XML.
D. The Use Form Creation Hierarchy for Compensation Rollup Rep ort option is NOT selected in the ^ advanced settings.
問題 #3
Which element in the compensation plan template XML controls the lump sum split?
A. <comp-budget-rule>
B. <comp-salary-rule>
C. <comp-rule>
D. <comp-calculation>
問題 #4
Your customer's budget for merit is 3% of the employee's annual salary. A full time employee has worked for the company for half of the year. The guidelines for this employee show adjusted values for the 50% work time. Your customer does NOT want to give the manager the full budget for this employee. Only 50% of the employee's calculated budget is to be included in the budget total. How can you accomplish this? Please choose the correct answer.
A. Enable prorating in the guidelines in the Admin Tools.
B. Set 50% as the value for the employee in the user data file (UDF) field COMPENSATION_FTE.
C. Set 50% for the value in the user data file (UDF) field SALARY_BUDGET_MERIT_PERCENTAGE.
D. Enable prorating in the budget calculation in the Admin Tool.
問題 #5
You want to prevent planners from entering a negative merit increase in the compensation worksheet.
Which configuration steps must you perform? Please choose the correct answer.
A. Select the Enable Guideline Optimization setting in Admin Tools. Delete the <comp-guideline- pattern> in ^ the form template XML.
B. Enable a hard limit stop for the minimum merit guideline in Admin Tools. Set the minimum value to 0 for all ^ guideline formulas.
C. Create a guideline rule with the High/Low Action option set to Allow in Admin Tools. ^ Define each guideline formula with default value of 0
D. Create a guideline rule with the Force Default On Rating Change option set to Yes in Admin Tools.
Delete ^ the <comp-guideline-pattern> in the form template XML.
解説：
| 問題 #1 正解： A、D | 問題 #2 正解： C | 問題 #3 正解： B | 問題 #4 正解： A | 問題 #5 正解： B |
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