HRCI PHR 試験概要:
| 認定ベンダー: | HRCI |
|---|
| 試験名: | 人事のプロフェッショナル |
|---|
| 試験番号: | PHR |
|---|
| 出題数: | 採点対象90-100問に加え、事前試験問題15問 |
|---|
| 関連資格: | GPHR
aPHR
SPHR
HRBP |
|---|
| 試験形式: | 多肢選択式問題 |
|---|
| 試験時間: | 150 分 |
|---|
| 合格点: | スケールドスコア（正確な合格点はHRCIにより非公開） |
|---|
| 対応言語: | English |
|---|
| 認定の有効期間: | 3年（再認定が必要） |
|---|
| 受験料: | $395 USD (HRCI members) / $530 USD (non-members) |
|---|
| サンプル問題: | HRCI PHR サンプル問題 |
|---|
| 受験方法: | Pearson VUEテストセンターでのコンピューターベーステスト（CBT） |
|---|
| 前提条件: | 学士号＋2年以上のHR経験、または学位なしで4年以上のHR経験。高校卒業資格＋4年以上のHR経験 |
|---|
| 公式シラバスのURL: | https://www.hrci.org/our-programs/our-credentials/phr |
|---|
HRCI PHR 認定試験の出題範囲：
| トピック | 出題範囲 |
|---|
| トピック 1 | - Workforce Planning and Talent Acquisition: This section of the exam measures the skills of Recruitment Specialists and covers planning for workforce needs, attracting talent, and managing hiring processes. Candidates are evaluated on their ability to develop recruitment strategies, implement selection processes, and comply with employment laws.
|
| トピック 2 | - Employee and Labor Relations: This section of the exam measures the skills of HRM Managers in maintaining healthy employer-employee relationships. Candidates are evaluated on handling grievances, negotiating agreements, and adhering to labor laws. One skill measured is managing conflict resolution processes within the organization.
|
| トピック 3 | - HR Information Management: This section of the exam measures the skills of HR Analysts and covers managing HR information systems and leveraging technology for efficiency. Candidates are tested on their ability to utilize data analytics, maintain secure records, and streamline HR processes.
|
| トピック 4 | - Business Management: This section of the exam measures the skills of HR Managers and focuses on aligning HR functions with organizational strategy. Candidates are tested on their ability to understand business priorities, evaluate financial and operational goals, and support organizational success through HR initiatives. One skill measured in this domain is identifying HR’s role in achieving business objectives.
|
参照：https://www.hrci.org/our-programs/our-certifications/phr
1453 お客様のコメント
品質保証JPexamはIT認定試験のシラバスに従って、試験問題の範囲を正確に絞って、的中率が99％の最新問題集を捧げます。
1年間の無料更新サービスJPexamは1年以内に問題集の無料更新サービスを提供し、お客様がいつでも最新版の問題集を持つことを保証いたします。もし試験の内容が変更されたら、弊社は直ちにお客様にお知らせします。それに、弊社の問題集が更新されたら、早速メールで最新バージョンを送付いたします。
全額返金JPexamの問題集を利用すると、短時間で勉強しても試験に合格できるのを保証いたします。試験に不合格になってしまった場合、弊社は全額返金いたします。(
ご購入前のお試しJPexamは問題集のサンプルを無料で提供いたします。ご購入前にサンプルを試用して製品の品質を確認することができます。ご遠慮なく利用してください。
