Oracle 1z0-1106-1 試験概要:
| 認定ベンダー: | Oracle |
|---|---|
| 試験名: | Oracle HCM Business Process Foundations Associate Rel 1 |
| 試験番号: | 1Z0-1106-1 |
| 対応言語: | 英語 |
| 関連資格: | Oracle Cloud HCM Oracle HCM Foundations |
| 試験形式: | 選択式 |
| 推奨トレーニング: | Oracle University - HCM Cloudトレーニング |
| 受験申し込み: | Oracle認定資格登録 |
| サンプル問題: | Oracle 1z0-1106-1 サンプル問題 |
| 受験方法: | Oracleの試験パートナーを通じたオンライン監督付き試験またはテストセンターでの受験 |
| 公式シラバスのURL: | https://education.oracle.com/ |
Oracle 1z0-1106-1 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| Oracle HCM Cloudの概要 | - コアHCMの概念と用語 - HCM Cloudのアーキテクチャとナビゲーション |
| ワークフォース管理の基本 | - 休暇と時間入力の基本 - 基本報酬の概念 |
| コアHR構造 | - ワークフォース構造（職務、ポジション、等級） - 組織と法的エンティティ |
| ビジネスプロセスの基礎 | - 承認とワークフロー設定の基本 - 採用から退職までのワークフロー - 従業員ライフサイクルプロセス |
Oracle HCM Business Process Foundations Associate Rel 1 認定 1z0-1106-1 試験問題：
問題 #1
Your company wants to have the ability to use budgets as part of workforce compensation to restrict the managers from allocating more compensation than they have been allocated. How many budget pulls can be tied to a compensation component in a workforce compensation plan?
A. 4
B. 1
C. 5
D. 2
E. 3
問題 #2
Which step in the Recruit to Onboard process immediately precedes Manage Sourcing?
A. Perform Intelligent Screening
B. Onboard New Hire
C. Drive Candidate Engagement
D. Determine Workforce Need
問題 #3
Once an employee makes their benefit election, rates will be passed to payroll. What rate from benefits enrollment gets sent to payroll?
A. Communicated Amount
B. Amount
C. Defined Amount
D. No rate gets sent to payroll
問題 #4
Which part of the Recruiting Strategy process is all about creating compelling job descriptions and attractive career sites that are attention grabbing as well as informative?
A. Sourcing
B. Selecting
C. Hiring
D. Scoping
E. Screening
問題 #5
Which report is used to monitor absence trends and analyses?
A. Leave Time & Balances Report
B. Absence Monitoring Report
C. Absence Trends Report
D. Employee Absence Analyses
解説：
| 問題 #1 正解： A | 問題 #2 正解： B | 問題 #3 正解： A | 問題 #4 正解： A | 問題 #5 正解： B |
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