SAP C-THR83-1902 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management (Core Configuration & ATS) Q1/2019 |
| 試験番号: | C-THR83-1902 |
| 合格点: | 65% |
| 対応言語: | 英語 |
| 受験料: | USD 550 |
| 試験形式: | 単一選択式, 複数選択式 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 関連資格: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management (Core Configuration & ATS) |
| 出題数: | 80 |
| 認定の有効期間: | 後続のSAP SuccessFactorsリリースに対する認定資格の維持が必要 |
| サンプル問題: | SAP C-THR83-1902 サンプル問題 |
| 受験方法: | 認定テストセンターまたは対応するオンラインプロクター環境にて、SAP Global Certificationプログラムを通じて実施されるコンピュータベースの試験です。 |
| 前提条件: | 必須の前提試験はありません。SAPは、SAP SuccessFactors Recruiting Managementのトレーニングの修了および実務での導入経験を推奨しています。 |
| 公式シラバスのURL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-recruiting-management-core-configuration-and-ats |
SAP C-THR83-1902 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| オファー管理 | 1-10% | - オファープロセス設定
|
| 採用メールトリガーと通知 | 1-10% | - コミュニケーション管理
|
| レポートと採用分析 | 1-10% | - 採用レポート
|
| キャリアサイトと候補者エクスペリエンス | 11-20% | - キャリアポータル設定
|
| システム管理とデータ管理 | 1-10% | - 管理機能
|
| 応募テンプレート設定 | 11-20% | - 候補者応募セットアップ
|
| 候補者管理 | 11-20% | - 候補者処理
|
| 採用権限とロール | 1-10% | - セキュリティ設定
|
| 求人掲載とジョブボード連携 | 11-20% | - 求人配信
|
| 求人要求の有効化と設定 | 11-20% | - 求人要求の設定
|
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management (Core Configuration & ATS) Q1/2019 認定 C-THR83-1902 試験問題：
問題 #1
You have created an email template to be sent out when a candidate applies to an open position. Where would you associate that template?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Admin Center > E-mail Notifications
B. This is not possible; you will have to set up an Ad-Hoc email for this purpose.
C. In the Job Requisition
D. Admin Center > Edit Applicant Status Configuration
問題 #2
What must be set up to auto-populate competencies on a requisition?
There are 2 correct answers to this question
Response:
A. SAP SuccessFactors Employee Central is in use
B. Background elements are set up to auto-populate competencies
C. Families and Roles are implemented and maintained.
D. Competencies are mapped to roles
問題 #3
You want a custom field from the job requisition to be available as a token for Recruiting E-mails. How do you do this?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. Add the field ID as a reportable field in order to use it as a token.
B. Add the field ID to the manage recruiting section in Provisioning-->Configure custom token settings
C. Add the field ID to the Job Req section in Provisioning--> Configure custom tokens and synchronize the existing data
D. Add the field ID to the Manage Recruiting E-mail section in the Admin Center
問題 #4
Custom help text is available in which of the following templates:
There are 4 correct answers to this question.
Response:
A. Interview Central
B. Offer Details
C. Candidate Profile
D. Candidate Application
E. Job Requisition
問題 #5
You want to link a field in the job requisition, where the job requisition template name is "Simple Job Requisition", to a field in the offer template. What attribute do you use?
Please choose the correct answer.
Response:
A. template-type="job-req"
B. template-type= "simple job requisition"
C. template-type="job-JRDM"
D. template-type= "job-requisition"
解説：
| 問題 #1 正解： D | 問題 #2 正解： C、D | 問題 #3 正解： B、D | 問題 #4 正解： B、C、D、E | 問題 #5 正解： A |
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