SAP C-THR83-2011 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP 認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Recruiting: リクルーターエクスペリエンス 1H/2020 |
| 試験番号: | C-THR83-2011 |
| 認定の有効期間: | 通常3年間（SAP の有効期限ポリシーに準拠） |
| 試験形式: | 多肢選択式, シナリオベースの問題 |
| 受験料: | 公式価格は国によって異なります（SAP 認定試験は現地通貨で設定されており、概ね500〜600 USD 相当） |
| 対応言語: | 英語 |
| 出題数: | 140 |
| 合格点: | 公式未公表（一般的な目安：約60〜71%） |
| 関連資格: | SAP 認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Recruiting: 候補者エクスペリエンス 1H/2020 SAP 認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Recruiting: リクルーターエクスペリエンス 1H/2023 |
| 試験時間: | 120（目安） |
| サンプル問題: | SAP C-THR83-2011 サンプル問題 |
| 受験方法: | SAP 認定テストセンターでの会場受験、またはオンライン監視付き受験 |
| 前提条件: | 公式な前提条件はありません。ただし、SAP SuccessFactors Recruiting の実務経験および関連する SAP SuccessFactors トレーニングの受講が推奨されます。 |
| 公式シラバスのURL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-recruiting-recruiter-experience |
SAP C-THR83-2011 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: SAP SuccessFactors Recruiting: リクルーターエクスペリエンス コア領域 | - 通知とワークフロー
|
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2020 認定 C-THR83-2011 試験問題：
問題 #1
What best practices does SAP recommend when setting up reportable custom fields? There are 2 correct answers to this question.
A. Make sure that reportable custom fields are consistent across all templates.
B. Make sure to use standard fields whenever possible.
C. Make sure to configure all custom fields as filter fields or mfields.
D. Make sure that reportable custom fields in the JRDM template can be edited by the J role.
問題 #2
To notify selected recipients when a specific recruiting event occurs (for example, offer was approved by all approvers), what should the admin enable?
Choose one:
A. Candidate status email
B. Email Notification Templates
C. Email Trigger
D. Ad-Hoc email
問題 #3
Where are the permissions to create status groups defined? Choose one:
A. In the Manage Permissions Roles in the Admin Center
B. In the permission section of the JRDM template
C. In the override section of the CDM template
D. In Provisioning--> Company Settings
問題 #4
Why are pre-screening questions used? Choose one:
A. To create a shortlist by requesting first feedback from recruiters.
B. To request feedback from hiring managers.
C. To rank candidates after their interview.
D. To disqualify less qualified candidates.
問題 #5
Which buttons are configured in the JRDM template? There are 2 correct answers to this question.
A. Delete Job Requisition
B. Reopen Job Requisition
C. Print Job Requisition
D. Close Job Requisition
解説：
| 問題 #1 正解： A、B | 問題 #2 正解： C | 問題 #3 正解： D | 問題 #4 正解： D | 問題 #5 正解： B、D |
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