SAP C-THR84-1905 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (キャリアサイトおよび候補者関係管理) Q2/2019 |
| 試験番号: | C_THR84_1905 |
| 試験時間: | 180 minutes |
| 認定の有効期間: | 2年間 |
| 試験形式: | 単一選択式, 複数選択式 |
| 出題数: | 80 |
| 合格点: | 63% |
| 関連資格: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Platform |
| 受験料: | 約 500 USD |
| 対応言語: | 英語 |
| 推奨トレーニング: | SAP Learning Hub SAP SuccessFactors Recruiting Marketing トレーニング |
| 受験申し込み: | SAP 認定と試験 SAP トレーニング・認定ショップ |
| サンプル問題: | SAP C-THR84-1905 サンプル問題 |
| 受験方法: | オンライン監督試験またはテストセンター（SAP 認定パートナー / Pearson VUE 経由） |
| 前提条件: | 正式な前提条件はありませんが、SAP SuccessFactors Recruiting Management および Recruiting Marketing の概念に精通していることが推奨されます。 |
| 公式シラバスのURL: | https://www.sap.com/training-certification.html |
SAP C-THR84-1905 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: 候補者関係管理 (CRM) | - Eメールキャンペーンとタレントプール - 候補者パイプライン管理 |
| トピック 2: 統合と設定 | - システムセットアップと管理 - SAP SuccessFactors Recruiting Management との統合 |
| トピック 3: Recruiting Marketing の基礎 | - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing の概要 - 候補者エンゲージメントのコアコンセプト |
| トピック 4: 求人配信とマーケティング | - 採用マーケティング戦略 - 求人掲載の配信チャネル |
| トピック 5: キャリアサイト管理 | - キャリアサイトの設定とブランディング - サイトアーキテクチャとテンプレート |
| トピック 6: レポートと分析 | - 採用ダッシュボードと KPI - キャンペーンパフォーマンスの追跡 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Career Site and Candidate Relationship Management) Q2/2019 認定 C-THR84-1905 試験問題：
1. Which of the following guidelines should be followed when usinga link on a web page?
There are 2 correct answers to this question.
A) When a user clicks on the link, immediately display what the user expects to see.
B) Describe the purpose and destination of the link.
C) Use a different font or color to highlight links.
D) Use the label "link" so it is easy to understand.
2. Which of the following are examples of category page names that will maximize Search Engine Optimization (SEO)? There are 2 correct answers to this question.
A) Database Administration
B) Sales Careers
C) Retail Jobs
D) Jobs in Marketing
3. Which elements need to be checked once a career site builder (CSB) site is moved from stage to production?
Please choose the correct answer.
A) Site URLs
B) External redirects open in the same browser tab.
C) Site Kit selection
D) Map Settings
4. What are some key features of a fully hosted RecruitingMarketing (RMK) Career site?
There are 2 correct answers to this question.
A) When a candidate visits a company's corporate site and clicks a link to view careers, they are directed to an applicant tracking page.
B) When a candidate visits a company's corporate site and clicks a link to view careers, they are directed to the RMK Career site.
C) The customer maintains their own career site in addition to the RMK career site.
D) All information regarding available jobs and additional information pertaining to employment are displayed in the RMK site.
5. What global element will override all formatting? Please choose the correct answer.
A) Header/Footer width
B) Site Kit
C) Content Style
D) Site background image
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： C、D | 質問 # 2 正解： B、C | 質問 # 3 正解： A | 質問 # 4 正解： B、D | 質問 # 5 正解： B |
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