SAP C-THR84-2011 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2020 |
| 試験番号: | C-THR84-2011 |
| 関連資格: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 2H/2020 |
| 合格点: | 69% |
| 試験時間: | 180 分 |
| 対応言語: | 英語 |
| 認定の有効期間: | SAP認定は現在のソリューションリリースで有効ですが、新しいリリースでは再認定が必要になる場合があります |
| 受験料: | USD 224 |
| 試験形式: | 単一選択, 複数選択 |
| 出題数: | 80 |
| サンプル問題: | SAP C-THR84-2011 サンプル問題 |
| 受験方法: | SAP Certification Hubのオンライン監督試験または認定SAPテストオプション |
| 前提条件: | 必須の前提条件はありません。SAPは、実務経験と関連するSAP SuccessFactors Recruitingトレーニングの修了を推奨しています。Recruitingソリューションを実装するコンサルタントには、一般的にRecruiter ExperienceとCandidate Experienceの両方の認定資格の保有が期待されます。 |
| 公式シラバスのURL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-recruiting-candidate-experience |
SAP C-THR84-2011 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| Career Site Builderのページとコンポーネント | 11% - 20% | - ページ設計
|
| 高度な分析の実装 | 10%以下 | - レポート
|
| ロケールの設定 | 10%以下 | - ローカライズ
|
| 本番環境への移行 | 10%以下 | - デプロイ
|
| Candidate Experienceの概要とプロジェクトキックオフ | 11% - 20% | - 導入の基本
|
| Candidate Relationship Management | 11% - 20% | - タレントエンゲージメント
|
| Career Site Builderのグローバル設定とグローバルスタイル | 11% - 20% | - グローバル設定
|
| Career Siteのデザインとアクセシビリティ | 11% - 20% | - ユーザーエクスペリエンス
|
| サイト設定 | 11% - 20% | - 初期設定
|
| その他のCareer Site設定 | 10%以下 | - 補助設定
|
| 求人配信 | 10%以下 | - 求人配信
|
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2020 認定 C-THR84-2011 試験問題：
問題 #1
What is the Recruiting Dashboard feature that allows recruiters to create job related newsletters, provide company updates, or general management?
Please choose the correct answer.
A. Marketing Central
B. Social Network Recruiting
C. Talent Community Marketing
D. Campaign Management
問題 #2
Which SAP Success Factors Recruiting Marketing components do customers use to generate full line-of-sight data from a candidate's profile? Please choose the correct answer.
A. Recruiting Dashboard
B. Marketing Central
C. Advanced Analytics
D. Agency of Record
問題 #3
What are the main tasks to generate search engine optimization (SEO) pages for a Recruiting Marketing implementation? There are 3 correct answers to this question.
A. Create the SEO template in command center
B. Activate the SEO pages in Career Site Builder
C. Select the Site Segments in Command Center
D. Enter the SEO copy in Command Center
E. Click on View All Jobs to generate the SEO pages in the career site
問題 #4
What is the name of the menu in Career Site Builder where you can change system text?
Please choose the correct answer.
A. Translations
B. Custom Plugin
C. Global Settings
D. Import & Export
問題 #5
What are some of the responsibilities of a functional consultant on a Recruiting Marketing (RMK) implementation? Note: 3 Answers
A. Guide customers through the implementation process
B. Upsell additional solutions to the customer
C. Build the customer's Career Site Builder site
D. Create and edit images used on RMK career sites
E. Engage the media services team to work with the customer on job distribution
解説：
| 問題 #1 正解： C | 問題 #2 正解： C | 問題 #3 正解： A、B、D | 問題 #4 正解： A | 問題 #5 正解： A、C、D |
1116 お客様のコメント
品質保証JPexamはIT認定試験のシラバスに従って、試験問題の範囲を正確に絞って、的中率が99％の最新問題集を捧げます。
1年間の無料更新サービスJPexamは1年以内に問題集の無料更新サービスを提供し、お客様がいつでも最新版の問題集を持つことを保証いたします。もし試験の内容が変更されたら、弊社は直ちにお客様にお知らせします。それに、弊社の問題集が更新されたら、早速メールで最新バージョンを送付いたします。
全額返金JPexamの問題集を利用すると、短時間で勉強しても試験に合格できるのを保証いたします。試験に不合格になってしまった場合、弊社は全額返金いたします。(
ご購入前のお試しJPexamは問題集のサンプルを無料で提供いたします。ご購入前にサンプルを試用して製品の品質を確認することができます。ご遠慮なく利用してください。
