SAP C-THR85-1908 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management Q3/2019 |
| 試験番号: | C-THR85-1908 |
| 認定の有効期間: | 1年間 |
| 合格点: | 58% |
| 試験時間: | 180 分 |
| 受験料: | USD 518 - 541 |
| 試験形式: | 正誤判定式, 複数回答式, 多肢選択式（単一回答） |
| 出題数: | 80 |
| 関連資格: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management |
| 対応言語: | 英語 |
| 推奨トレーニング: | openSAP SuccessFactors 後継者管理コース SAP SuccessFactors 後継者管理アカデミー |
| 受験申し込み: | SAPトレーニング・認定試験オンラインショップ Pearson VUE SAP試験登録サイト |
| サンプル問題: | SAP C-THR85-1908 サンプル問題 |
| 受験方法: | オンライン監督付き受験または公認Pearson VUE試験会場での受験 |
| 前提条件: | SAP SuccessFactors HCMスイートに関する基礎知識、および後継者管理の導入に関する実務経験が推奨されます |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c_thr85_1908-sap-certified-application-associate-sap-successfactors-succession-management-q3-2019/ |
SAP C-THR85-1908 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 後継者管理ツールと可視化機能 | 45% | - マトリックスグリッドレポートとキャリブレーション - 職位タイルと人材カード - プレゼンテーション機能と人材検索 - 後継者組織図の設定 |
| 後継者管理の概念と推薦手法 | 20% | - 人材プールの管理 - 役割・人物に基づく推薦 - 職位に基づく推薦 |
| 連携機能とデータ管理 | 10% | - 後継者データのインポート・エクスポート - 業績管理・目標管理モジュールとの連携 - Employee Centralとの連携 |
| 後継者データモデルと人物プロファイル | 25% | - 後継者データモデルの設定 - 人物プロファイルのカスタマイズ - 権限と役割に基づくアクセスの設定 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management Q3/2019 認定 C-THR85-1908 試験問題：
問題 #1
Where in Admin Tools can you import position data when you use a Position Nomination Method? Please choose the correct answer.
A. Update user information -> import extended user information
B. Succession -> Position Management: Position Setup
C. Succession -> Position Management: import Positions
D. Employee Files -> Import and Export Data
問題 #2
Which nomination method is recommended if your customer does NOT want to maintain position management within Succession?
A. Position
B. MDF Position
C. Talent Search
D. Role-Person
問題 #3
Extended Employee Data can be uploaded for use in the Succession Management module through the following files? ( 3 corrects )
A. Background Information
B. Succession Data Model
C. Trend Information
D. Personal Information
問題 #4
In which of the following circumstances would you advise a customer to use the succession sync functionality to create and maintain the position hierarchy? Please choose the correct answer.
A. The customer is maintaining a position hierarchy in their HRIS.
B. The customer is using use role-incumbent based succession planning.
C. The customer is using talent pool planning.
D. The customer is NOT conducting position management in their HRIS.
問題 #5
What succession related data can be configured in the Employee Profile? ( 3 corrects )
A. Background Information
B. Talent Search
C. Talent Review fields
D. Performance ratings
解説：
| 問題 #1 正解： C | 問題 #2 正解： D | 問題 #3 正解： A、C、D | 問題 #4 正解： D | 問題 #5 正解： A、C、D |
1054 お客様のコメント
品質保証JPexamはIT認定試験のシラバスに従って、試験問題の範囲を正確に絞って、的中率が99％の最新問題集を捧げます。
1年間の無料更新サービスJPexamは1年以内に問題集の無料更新サービスを提供し、お客様がいつでも最新版の問題集を持つことを保証いたします。もし試験の内容が変更されたら、弊社は直ちにお客様にお知らせします。それに、弊社の問題集が更新されたら、早速メールで最新バージョンを送付いたします。
全額返金JPexamの問題集を利用すると、短時間で勉強しても試験に合格できるのを保証いたします。試験に不合格になってしまった場合、弊社は全額返金いたします。(
ご購入前のお試しJPexamは問題集のサンプルを無料で提供いたします。ご購入前にサンプルを試用して製品の品質を確認することができます。ご遠慮なく利用してください。
