SAP C-THR87-1902 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay Q1/2019 |
| 試験番号: | C_THR87_1902 |
| 受験料: | 200米ドル（CER001、受験回数1回）；500米ドル（CER006、受験回数6回） |
| 関連資格: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay |
| 対応言語: | 英語 |
| 認定の有効期間: | 12か月 |
| 試験形式: | 単一選択問題, 複数選択問題, 照合・プルダウン選択問題 |
| 試験時間: | 120 minutes |
| 出題数: | 108 |
| 合格点: | 65% |
| 推奨トレーニング: | SAP SuccessFactors Variable Pay Q1/2019 トレーニングコース |
| 受験申し込み: | SAP Certification Hub SAPトレーニング＆認定試験販売サイト |
| サンプル問題: | SAP C-THR87-1902 サンプル問題 |
| 受験方法: | SAP Certification Hubを利用したオンライン監督付き受験、またはPearson VUEの試験会場での会場受験 |
| 前提条件: | SAP SuccessFactorsプラットフォームに関する基礎的な知識、および変動給与の設定に関する実務経験を有すること |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c_thr87_1902-sap-certified-application-associate-sap-successfactors-variable-pay-q1-2019/ |
SAP C-THR87-1902 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 変動給与フォーム | 10% | - ワークフローと承認フローの設定 - フォームの設定とレイアウト調整 |
| トピック 2: レポートと報酬通知書 | 7% | - 標準レポートおよびカスタマイズレポート - 報酬通知書の作成 |
| トピック 3: ボーナス計算方式 | 20% | - 日割り計算と調整処理 - 計算式とロジック |
| トピック 4: 従業員の履歴情報と基礎項目 | 10% | - 履歴情報の管理 - データの取り込みと項目の対応付け |
| トピック 5: システム連携の活用シーン | 3% | - Employee Centralとの連携 - データの同期処理 |
| トピック 6: 受給資格 | 15% | - 従業員の対象者設定・除外設定 - 受給資格のルールと判定基準 |
| トピック 7: 変動給与プログラムの設定 | 20% | - プログラムの設定 - プランの設定と基本パラメータ |
| トピック 8: 業務目標と目標の重み付け | 15% | - 目標の設定と関連付け - 重み付けの設定とスケーリング処理 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay Q1/2019 認定 C-THR87-1902 試験問題：
1. Your customer has the following bonus plan eligibility requirements:a. Hire date is on or before "8th Sept 2015" b. Business unit is equal to "HR" or location is equal to "East" Which option can be used to fulfil this requirement?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Use compensation eligibility rules
B) Use bonus plan data file import
C) Use configure business rules
D) Use eligibility rule data file import
2. Which object uses instance synchronization feature?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Currency conversion table
B) Variable pay statement template
C) Variable pay Program template
D) Lookup table
3. Before importing a new business goal XML template, what do you need to change?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A) Plan ID
B) Plan Name
C) Plan Start Date
D) Plan Type
E) Plan Number Format
4. Which configuration options are offered by the column designer?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A) Create number format rules
B) Specify columns and column order
C) Hide sections
D) Create custom fields
5. Which use cases require multiplicative formulas?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A) A customer would like to determine the individual and team sections as a percent.
B) A customer would like to calculate the individual and team sections as an amount.
C) A customer would only pay the target amount if an employee completed above 70% of his individual goals.
D) A customer would like the bonus payout to be weighted 50:50 between the personal and business performance.
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： D | 質問 # 2 正解： D | 質問 # 3 正解： A、B、D | 質問 # 4 正解： B、D | 質問 # 5 正解： A、C |
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