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SAP C-THR87-2011 試験問題集 - .pdf

C-THR87-2011 pdf
  • 問題と解答:全115問
  • 更新時間:2026-07-25
  • 価格:¥5999
Free Download PDF Demo
  • ベンダー:SAP
  • 試験コード:C-THR87-2011
  • 試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 2H/2020
特徴:
便利で勉強しやすい。
印刷可能なSAP C-THR87-2011 PDFフォーマット。
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SAP C-THR87-2011 問題集模擬試験 - ソフト版

C-THR87-2011 Study Guide
  • 問題と解答:全115問
  • 更新時間:2026-07-25
  • 価格:¥5999
ソフト版
  • ベンダー:SAP
  • 試験コード:C-THR87-2011
  • 試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 2H/2020
特徴:
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SAP C-THR87-2011 試験概要:

認定ベンダー:SAP
試験名:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 2H/2020
試験番号:C_THR87_2011
出題数:80
試験形式:単一選択式, 複数選択式
関連資格:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central
対応言語:English
受験料:$500 USD(地域により異なります)
合格点:65%
認定の有効期間:1年間(SAPグローバル認定資格の有効性ポリシーに基づく)
試験時間:180 minutes
推奨トレーニング:SAP SuccessFactors Variable Pay 導入トレーニング
受験申し込み:SAP Certification Hub
サンプル問題:SAP C-THR87-2011 サンプル問題
受験方法:オンライン監督試験またはテストセンターでの受験
前提条件:SAP SuccessFactors Employee CentralまたはCompensationの基本知識があることが推奨されます。
公式シラバスのURL:https://learning.sap.com/certifications

SAP C-THR87-2011 試験シラバストピック:

セクション目標
トピック 1: Variable Payの設定- Variable Payのセットアップと設定の基本
  • 1. ガイドラインと適用資格ルール
    • 2. プランの構造とコンポーネント
      トピック 2: 報酬およびボーナス計画- ボーナス計算および支払ルール
      • 1. 適用資格およびターゲットボーナスの決定
        • 2. 支払計算式の構成
          トピック 3: データ統合と設定- SAP SuccessFactors Employee Centralとの統合
          • 1. 従業員および報酬データのインポート
            • 2. 支給項目のマッピング
              トピック 4: レポートと実行- 報酬ワークシートおよびレポートツール
              • 1. レポートの設定
                • 2. 承認ワークフローと実行プロセス

                  SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 2H/2020 認定 C-THR87-2011 試験問題:

                  1. Which use case requires a custom reward statement? Please choose the correct answer.

                  A) Customer would like to combine information from two variable pay programs in one reward statement
                  B) Customer would like to include multiple logos on the reward statement.
                  C) Customer would like to include multiple sections on the reward statement
                  D) Customer would like to combine information from compensation plan and variable pay program in one reward statement


                  2. What is the Difference between additive and multiplicative formulas for bonus calculation?
                  Please choose the correct answer.

                  A) Additive formulas use payout amount whereas multiplicative formulas use payout percent
                  B) Additive formulas use section weights whereas multiplicative formulas use payout percent
                  C) Additive formulas use payout percent whereas multiplicative formulas use section weights.
                  D) Additive formulas use payout percent whereas multiplicative formulas use payout amount multiplied by section weights.


                  3. Where do you set the display order of the business goals? Please choose the correct answer

                  A) Bonus plan data file
                  B) Business goals in Manage plan details
                  C) Weights and Mappings Data file
                  D) Business goals data file


                  4. Your customer wants to measure the profit based on corporate divisions. In which files do you specify this look up field? Please choose the correct answer.

                  A) User data file(UDF) and business goal data file
                  B) User Data File (UDF) and bonus plan data file.
                  C) Employee history data file and Bonus plan data file
                  D) Employee history data file and business goals data file


                  5. The customer is using a custom formula to calculate for employee basis. What do you need to do in regards to the basis field maintenance?
                  Please choose the correct answer

                  A) Configure the field to be hidden in the background element
                  B) Leave the field blank when importing the Employee History data file
                  C) Configure the field as a custom field in the back ground element
                  D) Delete the field when importing the Employee history data file


                  質問と回答:

                  質問 # 1
                  正解: A
                  質問 # 2
                  正解: A
                  質問 # 3
                  正解: B
                  質問 # 4
                  正解: D
                  質問 # 5
                  正解: A

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                  973 お客様のコメント最新のコメント 「一部の類似なコメント・古いコメントは隠されています」

                  必要な知識をしっかり身に付けることができる。これ問題集一つで合格できるって本当ですね。

                  Kamizono

                  Kamizono 5 star  

                  合格に必要な知識が定着しやすいように順々に各章を学習できるようになっており、図表など適宜に使い、非常にわかりやすくC-THR87-2011説明されています。

                  Shinohara

                  Shinohara 4 star  

                  すべて何も知らない素人の中の素人でしたが、この本を読んで、大体理解できたと思います!短期間で一発合格するための試験対策本です。

                  池田**

                  池田** 5 star  

                  間違い選択肢についても確認できる,詳細な解説だお気に入りです。サクサク答え合わせをしながら解き進めることができるので大変見やすく、使いやすいです

                  大坪**

                  大坪** 4.5 star  

                  自習しやすく効率的な勉強をサポートする画期的なC-THR87-2011問題集です。C-THR87-2011試験対策には最高に使いやすいと思います。

                  Yamano

                  Yamano 4 star  

                  C-THR87-2011基本的に用語とその概要を網羅する勉強になるため言語学ほど実践的な過去問は必要ないかと思われますが、それにしても過去問の収録数は少なめです。念を入れたい人は本書を導入とした上で過去問中心の参考書も併用することをJpexamおすすめします。

                  Ishii

                  Ishii 4.5 star  

                  皆様にC-THR87-2011学習教材をお勧めします。私は楽的にC-THR87-2011試験をパスしました。いい体験ですね!

                  小杉**

                  小杉** 4.5 star  

                  これ問題集で充分対応できそう。Jpexamありがとうございます。知識もしっかりと身につくと思います。

                  山下**

                  山下** 4.5 star  

                  本当にさ、迷ってるなら、Jpexamの問題集を買えばいいのでは?って感じです。今回のC-THR87-2011の問題集の内容もすごくわかりやすくて素敵です。また買いに来ます。

                  佐*渚

                  佐*渚 5 star  

                  御社で購入したC-THR87-2011の参考書は独習の資料として十分に評価できる本です。利用して試験合格することができました。入手してよかったです。ありがとうございました。ほかの友人にも推奨してみます。

                  Iori

                  Iori 4.5 star  

                  C-THR87-2011の問題集でしっかり勉強できますし、問題はほぼ試験と同じ内容になっているので安心しました。合格です。

                  川上**

                  川上** 4 star  

                  本試験で緊張したり焦らず、冷静に落ち着いて試験に臨むことができました。無事にC-THR87-2011の試験に受かりました。合格することもできました。

                  Himuro

                  Himuro 4.5 star  

                  C-THR87-2011の認定試験に合格しました!資格取得だけが目的ならJpexamの問題だけで十分だと思います。問題自体は問題集のものとほぼ同一でした。ありがとうございました。

                  本城**

                  本城** 4.5 star  

                  C_S43に続き、C-THR87-2011もこの問題集一つで完結しました。C-THR87-2011を3周して分からないことをしっかり理解していく。合格しました。Jpexamのおかげです。

                  Konaka

                  Konaka 4.5 star  

                  C-THR87-2011の問題集は明確でわかりやすかったです。そしてきのう試験に受かりました。前にもJpexamにC_S43とかC-S43-2601を買って全部合格したもん。ここ合格率高ぇな

                  Kudoh

                  Kudoh 5 star  

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                  C-THR87-2011 関連試験
                  C-THR84-2005 - SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 1H/2020
                  C_ARSOR_2008 - SAP Certified Application Associate - SAP Ariba Sourcing Exam
                  C_TS451_1809 - SAP Certified Application Associate - SAP S/4HANA Sourcing and Procurement (w/o Inventory Management)
                  C-S4CS-2005 - SAP Certified Application Associate - SAP S/4HANA Cloud - Sales Implementation
                  C_TS4CO_1909-JPN - SAP Certified Application Associate - SAP S/4HANA for Management Accounting Associates (SAP S/4HANA 1909) (C_TS4CO_1909日本語版)
                  関連する認定
                  SAP Certified Professional
                  SAP Certified Development Professional
                  SAP Certified Technology Professional
                  SAP Certified Technology Associate
                  SAP Certified Business Associate