SAP C-THR89-1905 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics and Planning Functional Consultant (Q2/2019) |
| 試験番号: | C_THR89_1905 |
| 試験時間: | 180 minutes |
| 認定の有効期間: | 不明 |
| 受験料: | USD 550 |
| 対応言語: | 英語 |
| 試験形式: | 単一選択式, 複数選択式 |
| 出題数: | 80 |
| 関連資格: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Reporting and Analytics |
| 合格点: | 不明 |
| 推奨トレーニング: | SAP SuccessFactors Learning Journeys |
| 受験申し込み: | SAP の認定とトレーニング |
| サンプル問題: | SAP C-THR89-1905 サンプル問題 |
| 受験方法: | SAP Certification プラットフォームを介した、オンライン監督付き試験またはテストセンターでの受験 |
| 前提条件: | SAP SuccessFactors Employee Central に関する知識および基本的な人事レポートの概念に関する理解を推奨 |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification |
SAP C-THR89-1905 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: データ統合とデータモデル | - Employee Central とのデータ統合 - データレプリケーションと変換ルール |
| トピック 2: セキュリティと権限 | - ロールベースの権限 - 分析におけるデータアクセス制御 |
| トピック 3: SAP SuccessFactors Workforce Planning | - 計画モデルと設定 - 予算管理および予測プロセス |
| トピック 4: SAP SuccessFactors Workforce Analytics の概要 | - 人員分析（Workforce Analytics）のコアコンセプト - データソースとレポート構造 |
| トピック 5: レポートおよび分析の設定 | - カスタム分析の設定 - 標準レポートとダッシュボード |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics and Planning Functional Consultant Q2/2019 認定 C-THR89-1905 試験問題：
1. Which of the following are types of permissions that can be assigned to a role?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A) Edit Users
B) Tree Security
C) Workforce Planning Admin
D) Drill to Detail
E) Measure Restrictions
2. Which information is included in a discrepancy report?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A) The total number of employees for an organization
B) The number of employees SAP SuccessFactors expects but the customer does NOT
C) The number of employees a customer expects but SAP SuccessFactors does NOT
D) Comments as to why an employee is in one count but NOT the other
E) A list of employee names that SAP SuccessFactors and the customer both expect
3. When filling out the Specification document, how do you identify a standard analysis option that is NOT applicable to a customer?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Grey out the background of the row of the analysis option
B) Modify the source column of the analysis option to indicate that it is NOT used
C) Move the row of the analysis option to the end of the analysis options section
D) Delete the row of the analysis option
4. What value is used as a basis to calculate FTE, according to SAP SuccessFactors best practice?
Please choose the correct answer.
Response:
A) The actual number of hours an employee works
B) The number of hours an employee is expected to work
C) The actual average number of hours an employee works
D) The headcount value of an employee
5. Which column on the Analysis tab in the Specification document provides the customer-specific logic for analysis options?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Dimension Category
B) Analysis Type
C) Structural Type
D) Data Source
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： A、C、D | 質問 # 2 正解： B、C、D | 質問 # 3 正解： A | 質問 # 4 正解： D | 質問 # 5 正解： D |
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