SAP C-THR89-2411 認定試験の出題範囲：
| トピック | 出題範囲 |
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| トピック 1 | - Workforce Analytics Reporting: SAP consultants gain expertise in creating tailored reports to address specific business needs. The topic also delves into effective data visualization techniques and configuring automated report generation and distribution. These skills empower consultants to deliver compelling and informative workforce reports for stakeholders.
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| トピック 2 | - Data Questionnaire and Data Standards: The topic provides SAP consultants with best practices for designing data questionnaires that collect meaningful insights. It also focuses on maintaining data consistency in reporting and interpreting collected data for decision-making. These competencies enable consultants to drive informed workforce strategies with reliable data.
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| トピック 3 | - Core Workforce and Mobility Specification Document: This topic highlights the role of specification documents in successful project planning. SAP consultants explore the key elements of a workforce mobility specification document and learn how to align these documents with business objectives during implementation. This ensures consistency and clarity in workforce mobility planning.
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| トピック 4 | - Administering Workforce Analytics: SAP consultants delve into configuring user roles and permissions for secure and effective system use. This topic covers setting data quality standards and ensuring compliance, while emphasizing the integration of Workforce Analytics with other SAP SuccessFactors modules to deliver actionable insights. Mastery of these concepts enhances the consultant's ability to manage workforce data effectively.
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| トピック 5 | - Workforce Analytics Fundamentals and Navigation: This topic guides SAP consultants in navigating the Workforce Analytics dashboard, exploring key features, and understanding critical workforce metrics. Emphasis is placed on accessing documentation and support resources to streamline troubleshooting processes. These skills are essential for consultants to manage and interpret data within Workforce Analytics.
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| トピック 6 | - Managing Clean Core: This topic helps SAP consultants understand the importance of maintaining a clean core in SAP SuccessFactors for improved efficiency and seamless updates. It explores how minimizing customizations and leveraging standard functionalities ensure system stability. Additionally, strategies for preserving a clean core provide practical insights into achieving sustainable system performance.
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参照：https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-workforce-analytics-and-planning-functional-consultant
SAP C-THR89-2411 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
| 試験名: | SAP認定アソシエイト - 実装コンサルタント - SAP SuccessFactors Workforce Analytics and Planning |
| 試験番号: | C_THR89_2411 |
| 出題数: | 80 |
| 関連資格: | SAP SuccessFactors Workforce Planning 1H/2023
SAP SuccessFactors Workforce Analytics |
| 合格点: | 65% |
| 対応言語: | 英語 |
| 試験時間: | 180 minutes |
| 試験形式: | 多肢選択問題, 複数選択問題, 正誤問題 |
| 受験料: | $550 USD |
| 認定の有効期間: | 5年 |
| サンプル問題: | SAP C-THR89-2411 サンプル問題 |
| 受験方法: | オンライン監督付き試験、または世界各地のSAPテストセンターで受験 |
| 前提条件: | 推奨: SAP SuccessFactors HCM SuiteおよびHR分析の概念に関する基本的な理解。ワークフォースプランニングプロセスの経験があると有利です。 |
| 公式シラバスのURL: | https://www.sap.com/certification |
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