SAP C_THR85_1608 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management Q3/2016 |
| 試験番号: | C_THR85_1608 |
| 合格点: | 68% |
| 受験料: | 米ドル 500～550（地域によって料金が異なります） |
| 認定の有効期間: | バージョン固有（廃止済み、有効期間は終了しています） |
| 試験時間: | 180 分 |
| 出題数: | 80 |
| 試験形式: | 複数回答式, 多肢選択式（単一回答）, 正誤判定式 |
| 関連資格: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management |
| 対応言語: | 英語 |
| 推奨トレーニング: | THR85 – SAP SuccessFactors Succession Management Academy |
| 受験申し込み: | SAP Certification Hub |
| サンプル問題: | SAP C_THR85_1608 サンプル問題 |
| 受験方法: | 公認試験会場での監督付き受験、またはオンライン監督方式での受験 |
| 前提条件: | 必須の前提条件はありません。推奨事項：SAP SuccessFactors に関する基礎知識、および実装業務の実務経験を有していること |
| 公式シラバスのURL: | https://learning.sap.com/certifications |
SAP C_THR85_1608 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: マトリックスグリッドレポートおよびキャリブレーション | 10% | - キャリブレーション機能との連携 - マトリックスグリッドの設定 - 人材評価 |
| トピック 2: レポート作成および分析機能 | 5% | - 後継者計画関連のダッシュボード - アドホックレポート作成 |
| トピック 3: 後継者計画ツールおよび推薦機能 | 45% | - 人材カードおよび情報表示機能 - 推薦方式
|
| トピック 4: Succession Data Model および People Profile | 25% | - People Profile の設定 - 背景情報要素 - データモデルの設定 |
| トピック 5: 職位・職務プロファイルの管理 | 15% | - 職位データのインポート/エクスポート - Job Profile Builder - MDF による職位管理 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management Q3/2016 認定 C_THR85_1608 試験問題：
問題 #1
Your customer is using the MDF position Nomination Method Where in Admin Tools do you grant position
level permissions using role-based permissions?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Employee Views
B. Metadata Framework
C. Miscellaneous permissions
D. Manage Succession
問題 #2
To permanently remove a position from the system when importing the legacy position file, what should
the Action column include?
Please choose the correct answer.
Response:
A. A 'null' value
B. Purge
C. Reactivate
D. Delete
問題 #3
What are the benefits when you use MDF Position nomination method instead of the Position nomination
method?
There are 2 correct answers to this question
Response:
A. You can use MDF talent pools
B. You can import successors
C. You can grant position based permissions
D. You can use effective dating
問題 #4
In what situation would you advise your customer to use the role - permission nomination method?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Your customer wants to track position title changes
B. Your customer wants to see To Be Hired (TBH) positions
C. Your customer wants to search for positions from the succession Organization Chart
D. Your customer does NOT have sufficient resources to maintain positions
問題 #5
Where in Admin Tools can you export a template to create trend information data to be imported?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Update User Information -> Employee Import
B. Update User Information -> Employee Export
C. Employee Files -> Import and Export Data
D. Update User Information -> Import Extended user information
解説：
| 問題 #1 正解： C | 問題 #2 正解： B | 問題 #3 正解： A、D | 問題 #4 正解： D | 問題 #5 正解： D |
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