SAP C-THR95-2305 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring 1H/2023 |
| 試験番号: | C-THR95-2305 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 受験料: | 500米ドル（目安額、地域や申込方法により変動。CER006サブスクリプション制度あり） |
| 出題数: | 80 |
| 試験形式: | 単一選択式, 複数選択式 |
| 認定の有効期間: | 次期バージョンリリースまで有効。資格維持には継続的な評価の受験が必要 |
| 対応言語: | 英語 |
| 合格点: | 69% |
| 関連資格: | SAP SuccessFactors HCM Suite |
| 推奨トレーニング: | THR80 SuccessFactors HCM Suite THR95 Implementing and Managing Career Development Planning & Mentoring |
| 受験申し込み: | SAP トレーニング＆認定試験販売サイト SAP Certification Hub |
| サンプル問題: | SAP C-THR95-2305 サンプル問題 |
| 受験方法: | SAP Certification Hub 経由のオンライン監視付き受験、またはSAP認定試験会場での受験 |
| 前提条件: | 必須の受験資格はなし。推奨条件：THR80・THR95の各トレーニングコース修了および実務経験の保有 |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c_thr95_2305-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-career-development-planning-and-mentoring-1h2023-g/ |
SAP C-THR95-2305 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| キャリアワークシートおよびキャリアパスの有効化 | >12% | - 推奨される役割を追加する - キャリアワークシートのXMLと役割習熟度評価フォームを設定する - キャリアパスを設定する |
| 能力開発目標プランの有効化 | >12% | - テンプレートの項目、XML、設定を変更する - 管理センターで能力開発目標プランのテンプレートを作成する - テンプレートのアップロードとエクスポートを行う |
| メンタリングプログラムの作成 | >12% | - カスタマイズされたプログラム種別を管理する - メンタリング機能に必要な権限を確認する - 各種メンタリングプログラムの種類について理解し、作成する |
| SAP SuccessFactors Career Development Planning の設定 | 8%–12% | - 管理センター内で権限設定の場所を確認する - CDPモジュール、キャリアワークシートV12、キャリアパスV2を有効化する - テンプレートおよびモジュールの権限を変更する |
| 学習活動の設定 | <8% | - 学習活動の枠組みを設定する - グループ向け学習活動を作成する - 他システムとの連携機能について理解する |
| キャリア開発計画ツール | <8% | - 能力開発目標の作成と管理を行う - 能力開発目標に関する通知設定を定義する - キャリアワークシートの各機能と進捗状況の追跡方法を活用する |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring 1H/2023 認定 C-THR95-2305 試験問題：
問題 #1
Where can you create a development plan template?Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Import/Update/Export Goal Plan Template in Provisioning
B. Import/Update/Export Development Plan Template in Provisioning
C. Manage Templates within Admin Center
D. Form Template Settings within Admin Center
問題 #2
Your customer wants to have the status and competency fields configured as shown in the image.What can you do to achieve this?Note: There are 3 correct answer to this question.
A. Add a field definition of type table and add a row to the table for each status.
B. Add a field definition of type enum in the goal plan template and ensure users have write permission.
C. Ensure the required attribute of the status field is set to true in the XML.
D. Ensure the Status field definition is before the Competencies field definition in the XML.
E. Ensure the Competency browser switch is turned on in the XML.
問題 #3
Your customer wants to use custom picklists for matching criteria in mentoring programs.What actions do you need to perform?Note: There are 3 correct answer to this question.
A. Assign the MDF permission for Configure Object Definition.
B. Import custom labels in Admin Center.
C. Import MDF data from Import and Export Data.
D. Select the picklist in the settings of Manage Mentoring Programs.
E. Utilize Program Level Text Replacement.
問題 #4
Why do employees use the Career Worksheet?Note: There are 2 correct answers to this question.
A. To display the required position code description
B. To understand the required efforts to move to the future role
C. To display the expected rating of the record compared to the future rating
D. To view required competencies for each role
問題 #5
An employee wants to insert a forward-progression role to the right of the current node.What option can the employee use to update the Career Path?
A. Add a lead-from role.
B. Replace node with a new role.
C. Add a lead-to role.
D. Add a peer role.
解説：
| 問題 #1 正解： A、B | 問題 #2 正解： A、C、D | 問題 #3 正解： A、B、D | 問題 #4 正解： B、D | 問題 #5 正解： C |
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