SAP C_THR82_1411 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Performance and Goals (C_THR82_1411) |
| 試験番号: | C_THR82_1411 |
| 合格点: | 65% |
| 認定の有効期間: | 有効期限なし（SAPの認定ポリシーに準ずる） |
| 試験形式: | 複数選択式, 単一選択式 |
| 出題数: | 80 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 関連資格: | SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Employee Central SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Recruiting |
| 対応言語: | 英語 |
| 受験料: | 500 USD（地域によって異なります） |
| 推奨トレーニング: | SAP SuccessFactors Performance & Goals トレーニング |
| 受験申し込み: | SAP 認定試験の登録 SAP トレーニング・認定ショップ |
| サンプル問題: | SAP C_THR82_1411 サンプル問題 |
| 受験方法: | オンライン監督試験または認定テストセンター |
| 前提条件: | SAP SuccessFactors HCM スイートの基本的な理解が推奨されます |
| 公式シラバスのURL: | https://learning.sap.com/certifications |
SAP C_THR82_1411 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: 目標管理の設定 | - 目標計画のセットアップと管理
|
| トピック 2: 継続的なパフォーマンス管理 | - 継続的なフィードバックとチェックイン
|
| トピック 3: システム管理とセキュリティ | - 権限とロールベースアクセス
|
| トピック 4: パフォーマンスフォームとテンプレート | - パフォーマンスフォームの設定
|
| トピック 5: キャリブレーションとレポート | - パフォーマンスキャリブレーションセッション
|
| トピック 6: パフォーマンスおよび目標管理の概要 | - SAP SuccessFactors Performance & Goals のアーキテクチャとコンセプト
|
SAP Certified Application Consultant - SuccessFactors Performance and Goals 認定 C_THR82_1411 試験問題：
問題 #1
Your customer has Goal Execution enabled in the goal plan template. How do you allow managers(EM) to edit the Probability of Success field for their direct reports?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Set the bizx-pos permission for the EM role in Set User Permission-Manager Permission Roles-Goals
B. Enable the bizx-pos field definition.
C. Create the write field permission to the bizx-pos field for the EM role.
D. Create the bizx-pos action permission for the EM role.
問題 #2
What would you consider when using objective category weights?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. Category weight is independent of overall min/max weight.
B. Default category min/max weight must be within overall min/max weight limit.
C. A minimum/maximum weight must be the same for every category.
D. A minimum/maximum weight may be set for each category.
問題 #3
In Admin Tools, you configure a merit budget based on a percentage of the current salary. In the 'Based On' dropdown option you select 'User'.How would you define the budget percentage?
Please choose the correct answer.
A. Assign each user to a budget group and then assign group percentages.
B. Import a percentage for each employee in the user data file (UDF).
C. Response:
D. Assign a percentage to each user in the Budget Assignment section.
E. Use default percentage for all users.
問題 #4
Your customer wants to allow users to set a minimum of two goals and maximum of five goals in their goal plan. Where can you configure this for the entire goal plan?
Please choose the correct answer.
Response:
A. In Performance Management XML template
B. In the Admin tools->Manage Templates->Goal Plan
C. In the goal execution settings under admin tools.
D. In Goal Plan template XML file
問題 #5
Which of the following options reflects a best practice for configuring compensation plan guidelines?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Add a formula without any criteria at the bottom of the guideline list to act as a default.
B. Make sure the Enable Guideline Optimization checkbox is selected if your customer has less than 1,000 guidelines.
C. Always arrange guideline formulas in order by performance rating and comp ratio.
D. Allow planners to enter negative salary adjustment recommendations.
解説：
| 問題 #1 正解： C | 問題 #2 正解： A、D | 問題 #3 正解： C | 問題 #4 正解： D | 問題 #5 正解： A |
655 お客様のコメント
品質保証JPexamはIT認定試験のシラバスに従って、試験問題の範囲を正確に絞って、的中率が99％の最新問題集を捧げます。
1年間の無料更新サービスJPexamは1年以内に問題集の無料更新サービスを提供し、お客様がいつでも最新版の問題集を持つことを保証いたします。もし試験の内容が変更されたら、弊社は直ちにお客様にお知らせします。それに、弊社の問題集が更新されたら、早速メールで最新バージョンを送付いたします。
全額返金JPexamの問題集を利用すると、短時間で勉強しても試験に合格できるのを保証いたします。試験に不合格になってしまった場合、弊社は全額返金いたします。(
ご購入前のお試しJPexamは問題集のサンプルを無料で提供いたします。ご購入前にサンプルを試用して製品の品質を確認することができます。ご遠慮なく利用してください。
